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基层锻炼
成长在基层
蓝星东大锻炼感悟
来源: 规划发展部 时间: 2012-08-30

终于经历了传说中的基层锻炼!

出发之前,我特意“研究”了这个充满想象力的词汇“Grass Root Training”.据说“Grass Root”一词始于19世纪的美国,当时盛传山脉土壤表层草根生长茂盛之地,就是蕴藏黄金之所。这给我的基层锻炼之行带来了无尽的憧憬。的确,在这个充满虚浮的现实中,多么需要心定气闲、踏踏实实投身于一项事业!年轻人唯有像根一样扎入基层,才能探究企业的现实面貌,感悟企业的成长文化,掌握企业的经营规律,收获宝贵的人生经历;才能从经验中汲取力量,从柔弱不经的小草长成枝繁叶茂的参天大树,撑起一片绚烂的天空!

初到东大,面对工作环境、工作角色、工作内容的转变,多少有些不适应。幸赖早有计划,集中精力首先对东大主要产品——环氧丙烷和聚醚多元醇的生产工艺进行了学习。从查看流程图开始到走现场看装置,我跟随安全员、技术员、生产管理、设备管理、巡检员、分析员、生产班长、工段段长、车间主任在反应、巡检、分析、压滤等各个岗位轮岗,向一线同事虚心求教,对不同岗位的各种工作状态有了全面的认识,学习到了许多工作细节,同时也从不同的角度拓展了对生产知识和生产管理的理解。总体来说,工作是不轻松的,四班两运转,特别是夜班,12小时的坚守,起初或许还有新鲜感,日复一日,能时刻把自己的工作干好,的确需要持久的责任心和热情。这正是东大基层员工工作状态的真实写照,他们在东大这个平台上一丝不苟地工作,坚持不懈地努力,为未来的生活而奋斗,为东大的进步而奉献。

时光流逝,我也渐渐融入了东大生活。清晨,踱步到职工餐厅,品味了简单而健康的早餐之后,登上驶向PO厂的班车。这是整个淄博张店区最“气派”的企业班车,既安全又舒适,每天班车上总是洋溢着欢快的交谈,员工们为使用这种高端的基础配置而倍感自豪,充满自信。到达车间,首先浏览交班日志,对上一个生产周期的原料,运行,安全、调度、产量等情况心中有数,再按当天计划轮岗学习。若是夜班,爬上氯醇化装置四楼平台巡检时,还可以俯瞰张店区灯火辉煌的夜景。遇到生产分析会议,ERP、SHE、CI等各类培训,我都坚持参加,学习到了很多此前从未涉及的新知识。业余时间和同事一起打球、下棋、郊游。在享受这种充实而有规律的东大生活的同时,我也体会到了东大独特的企业文化。像和谐的人本文化,不论岗位或级别,每每相遇,大家都会相互热情地打招呼,他们的目光和笑容中饱含的是尊重、坦诚、关怀、信任和爱戴;像务实的处事作风,对于存在的问题都是一针见血地分析,对于解决方案都是群策群力地探讨;像关注细节的理念,6S体系在生产中得到了很好的贯彻,即便是一花一木也实现了“包干到户”;像积极向上的工作生活态度,无论工作如何辛苦,他们总是兢兢业业、细致认真,面对工作他们精神抖擞,面对生活他们斗志昂扬!有句话叫“和积极的人在一起,你也会变得积极”,我很庆幸在基层锻炼中不仅学到了专业知识,还学习了积极的人生态度!

锻炼后期,考虑到在集团3499拉斯维加斯的本职工作,我申请到了技改项目部接受锻炼。恰逢东大聚醚多元醇25万吨技改项目一期工程建设投产,正是学习和实践项目管理的宝贵机会。按照规划部推进的“三师”培养的举措和要求,我从国际项目管理师(PMP)角度对项目规划、项目进度、项目组织结构、项目沟通、项目采购等方面进行了考察。项目于2月28日启动,持续了5个月,到8月2日一期工程第一批产品顺利达标出炉。在经历了开工,土建、吊装、DCS安装、吹扫打压、试车、投料运行,经受了酷暑、雷雨的考验之后,看到了高耸矗立的装置、纵横交错的管线、质量合格的产品,每个人心中油然升起了自豪的喜悦!在感受这些的同时,我欣喜于实地了解了项目建设管理过程,对今后的工作有很大的启示和帮助!

工作之余,我对东大的主要产品之一——环氧丙烷的市场进行了调研,包括环氧丙烷国内外市场、技术发展、价格影响因素和我国环氧丙烷发展方向,主要结论共享给相关部门供其参考,并将分析成果整理为学术论文,现已被《现代化工》期刊录用。另外对东大的DCS、ERP、SHE、精益六西格等先进体系的推广情况进行了学习和调研。这些体系的上线使东大产供销研储联运体制衔接得更为紧密,对企业高效运行发挥了十分重要的作用。东大在推进这些体系的过程中做到了领导重视,制度保障,全员参与,取得了很大的成绩。生产消耗大幅降低、生产装置能力挖潜提升、产品等级向高附加值跃升、产品质量不断提高、用户投诉持续下降、市场份额迅速扩大。上半年在化工行业整体大环境不景气的背景下,东大逆势而上,聚醚多元醇市场份额占据国内首位,实现销售收入11.35亿,利润6700万,同比增长27%,实现了持续赢利。十二五期间,集团3499拉斯维加斯提出“新科学,新未来”的新战略,我想这不仅仅是对技术革新的要求,亦是对科学管理的要求。对于东大这是一种挑战,对于集团3499拉斯维加斯其它企业莫不如此,在前端不掌握资源,后端受市场竞争挤压的环境中,我们的企业只有重视科学管理,切实推行科学管理体系,才能在激烈的竞争大潮中逆流勇进,有所作为!

如今,首次基层锻炼悄然结束,半年的砥砺究竟留下了怎样的印记?究竟学习了什么,锻炼了什么,提高了什么?细细梳理,却发现收获并不能划分得如此细琐,只是像海边拾贝的少年,筛拣到的不仅仅是美丽的贝壳,也练就了健康的体魄,锤炼了搏浪的勇气,领悟了远航的本领。

回望,东大的生活紧张而充实!半年来,我时刻以一名东大员工的身份严格要求自己,积极参加生产经营活动和职工文化活动,既收获了知识,又收获了友谊;时刻注意自己的一言一行,爱护东大的一草一木,遵守规章制度,提高自律意识,因为我深知,我的言行不仅代表了我个人,也代表了集团3499拉斯维加斯的形象,我们在基层锻炼不但要努力学习,还有责任把集团3499拉斯维加斯倡导的优秀企业文化,工作作风贯彻到基层企业中去。

临行,正值台风“达维”登陆,正是“渭城朝雨浥轻尘,……西出阳关无故人”,风雨、长街、垂柳,正印离别之意!同事叹道:“今后可还会忆起东大,忆起东大的朋友?”。一番言语再次勾起了我对东大生活的追忆,在车间,在装置,在食堂……,是足迹,也是成长,对自己,对工作都有了更清醒的认识,对未来更加信心十足。衷心地感谢东大,感谢东大的人,感谢在东大的事!我完全发自心底的表达:“我是中国化工的一员,同时经历了在东大的锻炼,我也是东大的一员!” 我深切地感受到,我们在基层锻炼中,无论走到哪个企业,都当成自己的家;无论走上那个岗位,都当成自己的本职,诚意正心,必能更好的融入企业。就像小草,扎扎实实,培土固基,把自己的绵薄之力奉献于企业的建设与发展之中,让自己的基层锻炼更加富有意义!

规划发展部

唐绪龙

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